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省人大代表李國武:霧霾天孕婦應可申請不上班

2016-01-25 23:13:16  來源:紅網  作者:

省人大代表李國武說,他把原來的建議案加上了立法保護的內容,這樣對特殊群體的勞動保護才有剛性。

紅網長沙1月25日訊(時刻新聞記者 馮鈞)2015年,全國各地包括湖南出現的霧霾受到人大代表的極大關注。如何保護人民生命健康,成為代表熱議的話題。今天,省人大代表李國武向湖南省十二屆人大五次會議提交《關于在霧霾污染天氣對特殊群體立法保護的建議》,建議對于建筑工人、孕婦等特殊群體,在重度霧霾天氣給予休假等保護。

李國武是岳陽十三村食品有限公司的經理?!半S著國家對全面二孩生育政策的放開,不少人懷上了二胎。就在元旦過后,湖南一些地方出現了霧霾,氣象部門發布了預警。我們單位懷孕的女同事就很擔心自己的身體健康,把頭包得嚴嚴的,生怕引起呼吸道疾病,打針吃藥影響胎兒?!崩顕湔f。因此,他認為在霧霾還沒有很好地控制之前,對于特殊群體的保護是十分必要的。

他建議,在霧霾污染天氣對特殊群體應進行立法保護。他說,特殊群體應包括孕婦、中小學生、建筑工人、交警、環衛工等室外工作的勞動者和患有嚴重呼吸道疾病的勞動者。

當氣象部門發出霧霾“黃色預警”,規定12小時內可能出現能見度小于3000米的霾,或者已經出現能見度小于3000米的霾且可能持續時,上述特殊群體可向單位申請休假或者用人單位主動放假,以避免極端天氣對勞動者身心健康造成威脅和傷害。

用人單位可以根據實際情況,對于勞動者的申請進行處理。比如懷孕的女職工、患有嚴重呼吸道疾病的職工等,可以允許在家辦公或者安排休“霧霾假”,特別是對于孕婦可允許提前休產假或產前假等特殊福利。

在建議案中,他特別強調要切實保護勞動者的合法權益,不能因為休了假無考勤就不計報酬或者少計報酬。如果因霧霾申請在家上班的勞動者,有證據證明確實因工作需要延長工作時間的情況下,用人單位應當依法支付加班費或安排調休。用人單位不得以安排“霧霾假”、“彈性工作”為由降低工資支付。用人單位自主安排的“霧霾假”應當視為正常出勤,勞動者有權獲得等同于正常出勤的工資報酬。

有媒體報道,在外資企業和駐華大使館已經開始發放霧霾福利。在政協委員的呼吁下,湖北武漢交警2014年開始領取每月50元的霧霾津貼。2015年,浙江寧波出臺新規,當地一旦出現大氣重污染“紅色預警”,用人單位要避免安排勞動者戶外作業,對必須連續作業的崗位,用人單位除需向勞動者提供口罩等防護用品外,還需按日給予相當于上月日平均工資的補貼,否則將被處罰。因此,李國武說外省的經驗可以借鑒,在重度霧霾天氣仍需在室外工作的人員,用人單位須發放霧霾防護用品或健康補貼。

他強調,在霧霾污染天氣對特殊群體進行勞動保護,必須納入法律軌道,只有依法實施,特殊群體權益的保護才有剛性,才能真正得到保護。 

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